Wen wir suchen

Unser Kapital sind unsere Berater. Unser Rat ist nur so gut wie diejenigen, die ihn geben.

Das Know-how, die Kreativität und der Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Kunden – und für unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb brauchen wir kluge Menschen, die uns und unsere Kunden weiterbringen, die unsere Leidenschaft für Kommunikation und Politik teilen, die bereit sind, für den Kunden den entscheidenden Schritt weiter zu gehen. Wir brauchen Teamplayer und Anführer, Quer- und Vorausdenker, Kämpfer und Könner – und solche, die es werden wollen.

Aktuelle Stellenangebote

Wir brauchen Teamplayer und Anführer, Quer- und Vorausdenker, Kämpfer und Könner – und solche, die es werden wollen.

Arbeiten bei Hering Schuppener Consulting

Unsere Mandanten stellen die höchsten Anforderungen an Hering Schuppener Consulting. Um diesen gerecht zu werden, benötigen wir herausragende Persönlichkeiten und Berater. Wir suchen Menschen, die neben ihrem Wissen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen, Überzeugungskraft und Charakter mitbringen und damit eine Bereicherung für unser Team und unsere Kunden darstellen. Wir gewinnen gemeinsam. Unsere Kraft liegt in der Fähigkeit, das Know-how, das Engagement und die individuellen Stärken jedes Einzelnen zu effektiven und lösungsfokussierten Teams zusammenzuführen.

Wir erwarten einen überdurchschnittlichen Universitätsabschluss, großes Interesse an Wirtschafts- und Finanzthemen sowie gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen, perfektes Deutsch und fließendes Englisch.

Wir bieten herausfordernde Aufgaben und attraktive Entwicklungsperspektiven in einem schnell wachsenden, werteorientierten Beratungsunternehmen. Wir stehen für ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld, in dem Kompetenz, Exzellenz und Tempo zählen. Wir sitzen mit am Tisch, wenn die deutsche Wirtschaft verändert wird und begleiten regelmäßig große internationale Mandanten und Transaktionen. Wir sind ein Team, für das Zusammenarbeit bedeutet, gemeinsam kreativ zu sein, Höchstleistungen zu bringen – und auch zusammen Spaß zu haben.

Wenn Erfolg für Sie bedeutet, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen im Team einzubringen und Menschen zu motivieren bzw. sich von einem inspirierenden Umfeld motivieren zu lassen; wenn es Sie reizt, gewohnte Denk- und Verhaltensmuster zu durchbrechen und dadurch Unternehmen entscheidend zu verändern; wenn Sie nicht immer den einfachen, sondern den richtigen Weg und damit mitunter steinigeren suchen; wenn Sie unsere Werte teilen – dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum

Ein Praktikum bei Hering Schuppener Consulting bietet Ihnen die Möglichkeit, während der Semesterferien auf verschiedenen Projekten zu arbeiten und einen ersten Eindruck von der Beratertätigkeit zu bekommen.

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Als Praktikant sind Sie ein Mitglied in unseren Kundenteams und erhalten Verantwortung für einen bestimmten Aufgabenbereich. Während Ihres Praktikums werden Sie von einem erfahrenen Berater betreut.

Idealerweise befinden Sie sich mindestens am Ende Ihres Bachelor-Studiums und überzeugen durch überdurchschnittlich gute Studienleistungen. Sie interessieren sich für Themen rund um Wirtschaft, Kapitalmarkt, Politik und Kommunikation und beherrschen die englische Sprache fließend in Wort und Schrift.

Bewerber auf eine Praktikanten-Stelle wenden sich per E-Mail an Elif Ebci.

 

Erfahrungsberichte von Praktikanten

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Berufseinstieg für Absolventen

Unmittelbar nach einem abgeschlossenen Studium beginnen Sie in der Regel als Analyst bei uns und lernen unser Handwerk „on the job“. Während der ersten drei Jahre – Ihrer Juniorenzeit bei uns – werden Sie von einem erfahrenen Berater gezielt betreut und in die Projektarbeit eingeführt.

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In diesem Zeitraum entwickeln Sie sich im Rahmen des sogenannten Lock-Step-Verfahrens weiter: Sie sind genau ein Jahr lang Analyst und anschließend zwei Jahre lang Client Executive, bevor Sie zum Associate befördert werden und ins Middle Management aufsteigen. Die Juniorenzeit gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu einem versierten Berater zu entwickeln. Sie lernen unser Handwerkszeug und übernehmen systematisch immer mehr Verantwortung.

Bei uns arbeitet jeder Mitarbeiter fest in einem Team, bekommt aber auch einen Überblick über die anderen Aufgabenschwerpunkte und Beratungsdienstleistungen von Hering Schuppener Consulting. Flankiert wird das Training on the job durch die Hering Schuppener Academy, unserem internen Aus- und Weiterbildungsprogramm. Es umfasst in Form von Tagesseminaren die theoretischen Grundlagen unseres Handwerks, Trainings in Präsentation oder Rhetorik und die Regeln guten Schreibens. Unsere Academy erstreckt sich nicht nur über die Juniorenzeit, sie setzt sich auch im Middle Management und Senior Team fort – nur mit anderen Themen.

Darüber hinaus haben alle Mitarbeiter regelmäßig in Form unserer Insight Lunches die Möglichkeit, ihr Wissen über den Kapitalmarkt, die rechtlichen Rahmenbedingungen unserer Märkte oder die Funktionsweise von Medien zu erweitern. Dabei diskutieren wir mit externen Gästen aktuelle Themen und Trends.

Zusätzlich steht Ihnen bei Ihrem Einstieg und im ersten Jahr bei uns ein Pate als Ansprechpartner zur Seite. Er erläutert Ihnen unsere gelebten Werte und gibt Orientierung im täglichen Miteinander.

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Einstieg mit Berufserfahrung

Für einen Direkteinstieg als erfahrener Berater benötigen Sie mindestens vier Jahre Berufserfahrung, die Sie als Journalist, in einem Konzern, in der Politik, in der Verwaltung (z.B. Ministerium), einer Agentur oder einer Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Strategie, Marketing, Investor Relations oder Public Affairs – idealerweise auch in leitenden Funktionen – erworben haben.

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Generell richten sich Karrierestufe und Funktion nach dem Grad Ihrer Erfahrung, Ihrer Persönlichkeit sowie dem spezifischen Know-how, mit dem Sie unser Team ergänzen. Als Professional mit mehrjähriger Berufserfahrung können Sie Ihr Know-how auf einer strategischen Ebene und in einem gleichzeitig ambitionierten und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Sie werden an wegweisenden Entscheidungen mitwirken und Kunden in erfolgskritischen Situationen auf Projekten sowie auf kontinuierlicher Basis strategisch beraten.

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Aus- und Weiterbildung

Persönliche Betreuung, vielfältige Trainings und individuelle Weiterbildung sorgen dafür, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei Hering Schuppener Consulting optimal weiterentwickeln können. Ihnen steht vom ersten Tag ein erfahrener Berater als Ansprechpartner bei allen Fragen der täglichen Arbeit zur Seite. Er begleitet Ihre Karriere und bietet Hilfestellung bei der persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus vermittelt Ihnen Ihr Pate unsere gelebten Werte und gibt Orientierung im täglichen Miteinander sowie außerhalb der Arbeit.

Im Rahmen der Hering Schuppener Academy erhalten alle Mitarbeiter die Möglichkeit zu internen wie externen Weiterbildungsangeboten. In regelmäßigen Seminaren und Workshops werden dabei Fachthemen besprochen sowie Wege der persönlichen Weiterentwicklung aufgezeigt. Alle Junioren nehmen darüber hinaus jedes Jahr an gezielten Schreibtrainings in Zusammenarbeit mit einer Journalistenschule teil, um die handwerklichen Fähigkeiten auszubauen.

Unsere Insight Lunches bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Wissen über den Kapitalmarkt, die rechtlichen Rahmenbedingungen unserer Märkte oder die Funktionsweise von Medien zu erweitern. Dabei diskutieren externe Gäste mit unseren Mitarbeitern aktuelle Themen und Trends. Unsere Gäste bieten dabei eine Perspektive aus der Führungsebene von Banken, Konzernen, Unternehmensberatungen, Kanzleien, Medienhäusern und weiteren politischen oder gesellschaftlichen Institutionen.

Im Senior-Bereich bilden Sie mithilfe gezielter Trainings und Coachings Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Managementfähigkeiten weiter aus. So ist es Ihnen möglich, Ihr Profil als Führungspersönlichkeit zu schärfen.

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein aussagekräftiges Anschreiben und einen übersichtlichen Lebenslauf enthalten. Ergänzend würden wir gerne Ihre relevanten Referenzen und Zeugnisse inklusive des Abiturzeugnisses erhalten. Nach Möglichkeit bitten wir darum, die Bewerbungsunterlagen in einer Datei zu senden.

Kontakt für die Bereiche

Kapitalmarkt, Krisen- & Sondersituationen, Digital:

Frau Elif Ebci
Tel: +49 69 9218 7488

Kontakt für den Bereich

Corporate & Public Affairs:

Frau Julia Lietze
Tel: +49 30 5900 46920